福特六和 | 員工福利
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員工福利
分紅計劃、旅遊、職工福利委員會、精采社團、優惠購車、獎勵方案、休假、醫療健康保險
員工分紅計劃
所有員工都有資格參與員工分紅計劃，分享公司營利。公司每年提供稅前利潤的4.9%及稅後盈餘的0.1%作為員工紅利，使員工在付出的同時，亦得以分享公司營運績效的成果。
員工旅遊
我們希望每一個員工都能夠在工作與生活求得平衡，因此公司每年補助員工參與國內外旅遊，同仁可依自己的時間安排旅遊活動，以期提昇生產力，舒緩工作壓力，共創精彩生活。
職工福利委員會
福委會每年提供以下員工福利：三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、結婚禮金、喪葬奠儀、生育、在學獎助金、慰問金、旅遊補助及急難貸款等。
精采社團
目前員工自發性成立的社團共有23個，分為運動、文藝、休閒以及養生五大類。社團亦常舉辦全公司的比賽活動，例如籃球賽、桌球賽等，增加團隊合作的默契。公司辦公室亦備有健身房，提供員工紓解壓力、鍛鍊身體與保持健康的管道。
員工優惠購車方案
員工及其眷屬可以優惠車價購買福特汽車全車系的產品。公司並會不定期推出優惠專案。此外，還有舊車專案，讓所有員工皆可以優惠價標購僅使用一年至兩年之公務車及經理配車，並享有原廠之維修與檢驗。
員工獎勵方案
員工表揚獎勵方案在美加地區的福特汽車公司試行以來員工反應非常良好，現在於福特六和同步實施中。其宗旨在於：
- 提供經理人員一個正式管道，獎勵分外努力以完成目標的員工
- 給與表現優良優異的員工，更多正面的回饋與獎勵
- 使公司轉型為以實質獎勵，回饋優異表現的文化
- 使一些已實施但公司未認可的獎勵正式化
本方案以鼓勵個人特殊表現為主，亦可鼓勵團隊或一般性工作小組的特殊表現 - 獎勵方式包括：
- 模範員工表揚大會及獎金獎勵
- 個人或團隊優良表現獎勵金
- 服務週年紀念獎牌
休假
休假
福特是台灣最早實施週休二日的企業之一，除此之外，一般國定紀念日亦照常放假及補假。公司並於每年春節及八月暑期間各安排一週左右的連續假期，鼓勵員工長期休假。
各項醫療健康保險
各項醫療健康保險
健保-新進員工從到職的第一天起。公司就為每一位員工辦理全民健保，並可為眷屬辦理家保（需附證明文件）
勞保-公司的每一位員工於到職日參加勞工保險。一律以實領工資加保，員工於請領勞保給付，不致召受損失。公司並負擔員工部分勞保費用，減輕員工壓力。
團保-新進員工從到職的第一天起，就免費參加與團體保險計劃。團保包含以下三種保險：
.定期人壽保險
.意外傷害保險
.住院醫療保險
公司內部設有醫務室，並聘僱專業醫師及專職護士照顧同仁健康。員工在醫務室內就診，醫療及藥品費用一律由公司負擔。此外，經理級以上員工另增門診醫療保險，並可為眷屬加保。